謹慎 誠心:
給柯p,…的建言:
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市政應回到該有的行政體系。
「首長不要站在第一線，永遠讓發言人出來講話。」
「蔻蔻早餐」主持人周玉蔻:
追問柯Ｐ是否對李德威不客氣？
李鴻源說，有些話可以「關起門來講，柯話講太快。」
新官上任n 三把火。
有些話在檯面上講，有些在屋子裡講，
「領導統御還是有訣竅，
一個首長講話要三思，
當候選人和當首長講話不一樣。」
給柯p,… 廣納的建言:
期望柯p,… 執政團隊:
虛心檢討!!!???
市長，宜於要授權、分權，
讓副市長、一級主管有發揮空間，
反之市長講太多，部屬會困惑、等指令。
柯Ｐ話是不是太多？
這是團隊合作，首長的發揮空間，
必須準備好再出來講，
他以自己和前省長宋楚瑜的共識為例，
「過去水利工程，我講了算，
不是你講了算，你開支票，我不買單不要怪我。」
首長到甚麼地方、該開甚麼支票，
幕僚會把劇本寫好，
首長講出來的99.7％可就以做到，
這是首長與幕僚的默契。
給柯p,… 廣納的建言:
期望柯p,… 執政團隊:
虛心檢討!!!???
「省長可以好好教教柯市長」，
李鴻源說，批評部屬要關起門來，
他從政這麼久，公開、私下
從沒罵過任何一個人，
他 誠懇建議 柯Ｐ既然選上市長，
市政應回到該有的行政體系。
發言人找副市長，首長不要跳到第一線，
否則柯「話講完變成聖旨、政策」，
應該要記者去問發言人、第一副市長，
鄧家基與林欽榮兩個副市長都蠻強的，
建議柯多把工作丟給他們，
「首長不要站在第一線，
永遠讓發言人出來講話。」
給柯p,… 廣納的建言:
期望柯p,… 執政團隊:
虛心檢討!!!???
周玉蔻追問柯Ｐ上任後拆公車專業道等做法，
李鴻源說，「他談的都是標，治標，」
柯有機會做八年，應該訂定中期、長期目標，
台北市未來要變成麼樣子，
往前推成今年、明年做甚麼，
「不是做救火隊」，東打一把火、西打一把火，
會主軸亂掉」，又像NBA，
控球等各有分工，柯顯然「不會打籃球，
找到最好的人就讓他們上去。」
給柯p,… 廣納的建言:
市政應回到該有的行政體系。
「首長不要站在第一線，永遠讓發言人出來講話。」
給柯p,… 廣納的建言:
期望柯p,… 執政團隊:
虛心檢討!!!???
資料摘錄自網路~ 謝謝 ~
（王家俊／台北報導）
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